
银行计算机技术面试,银行计算机技术面试问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行计算机技术面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍银行计算机技术面试的解答,让我们一起看看吧。
银行线上面试准备什么?
线上面试的形式对网络和电脑的要求非常高,接到面试通知后银行一般会要求大家下载相应的面试软件,根据银行发送的指令进行软件测试,所以一定要在面试之前确保网络、电脑、摄像头等设备能够正常运转,满足考试要求。
2.提前准备好面试正装,管理好仪容仪表。
线上面试由于不是面对面沟通,面试官只能通过摄像头看到考生上半身,因此对考生的外在形象要求会更高。建议男同学一定要提前剪好头发,准备好正装,展现自身帅气的一面;女同学可以适当的化淡妆,选择亮色一些的职业装,凸显自身气质,为面试加分。
3.根据自身实际情况做好面试题目备考。
线上面试更多***用半结构化面试形式,考官会根据考生简历中的信息进行提问,并且会伴随有一定的追问,所以需要考生提前进行梳理,详细了解面试题型,测评要素,通过问题的回答体现自己与职位的匹配度以及工作的稳定性,更好的获得面试官的青睐。
面试前一周建行省行的人特意给我打电话说科技岗人满了,问我愿不愿意当柜员,由此可以推断出哪些细节?
呵呵,我是26年的老银行人。
这家银行说科技岗招满了应该是托词。柜员还是有点惨,各种任务、开会、推销产品、揽储什么指标全都来了。首先要把你和家人、亲戚的所有存款全部拉到银行。保险、基金、贵金属什么的任务接踵而来。如果没有一定***的话,完成任务比较难。
另外,如果一旦进去,如果没有关系,短时间很难有大的起色。当然,如果朝里有人,在柜台锻炼一下,多学习各类业务也是好的。最好在储蓄柜台一年左右、对公柜台一年左右、财务一年。然后一定要到资产部门去(公司或者个人金融部),资产部门基本没有负债部门的任务,也不存在结算、加班什么的。当然肯定有加班,但是那个加班属于自己可控的加班。另外资产部门(***部门),接触的人和部门也很多,比如***相关职能部门、当地各大企业、房地产开发商、个体或小微企业主等等。资产部门和各类人打交道,可以锻炼自己和人打交道的能力,掌握一些人脉***。另外,还会获得一些商机。银行资产部门还是比较吃香的,社会地位也比较高。社会上各类人等及亲戚朋友基本都会有求于你,一般来说完成任务不难。当然也有相关岗位的培训、考试、能力提升,这些都是比较好的,
总之,如果你没什么关系,基本柜员就很苦逼了。如果你自认为能力较强,以后能够脱颖而出,或者家里有关系,建议考虑银行。毕竟,银行社会地位、接触圈子等比较好。五险二金也能得到保证,没有中年危机,退休金也比较高。整体来说还算不错。如果一线 、二线城市的银行还是不错的。三、四、五线城市银行就差一些。
我就是以前四、五线四大行出来的银行人,以前从事资产业务,工资确实不怎么样。但是资产部门确实很锻炼人。
现在各家银行都在扩招有计算机背景的大学生,所谓科技赋能、金融科技,这既是一个噱头,也是一个趋势,不管金融科技的空间有多大,先把专业对口的人招进来再说。这是前提。
所以我估计题主大学学的是计算机相关专业,报的是金融科技岗,这个岗位待遇和空间可能会比一般工种好一些。然而因为报名且符合条件的人多 ,岗位已经招满了,题主不在这批人里面,所以问你愿不愿意做柜员。这是原因。
我的建议如下:
一、问清楚是不是固定岗位,以后有无可能转岗,如客户经理什么的。如果可以, 那我觉得入职问题也不大,争取做个两三年转岗。
二、如果不能转岗,或者有一个强制服务期限,如5年8年,那我建议好慎重了。现在银行都在讲厅堂融合,原先的柜员越来越多参与到厅堂营销中去 相当于半个客户经理,然而没有客户经理的待遇和客户***,等5年8年以后想转岗,也许新人就来竞争了,你的机会会少很多。
如果第二种情况,反正你的硬条件都符合,可以考虑换一家银行试试。建行也不是什么特别好的银行了,除了平台和口碑,收入上属于倒数的梯队。
到此,以上就是小编对于银行计算机技术面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行计算机技术面试的2点解答对大家有用。
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