保密计算机技术协议,保密计算机技术协议是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保密计算机技术协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保密计算机技术协议的解答，让我们一起看看吧。技术保密协议一般几年期限？保密...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保密计算机技术协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保密计算机技术协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 技术保密协议一般几年期限？
2. 保密协议书有效期最长为多长？

技术保密协议一般几年期限？

一般是两到三年。

在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。技术保密合同，是受法律保护的可以约束相关知情人员，不得随意泄漏，否则会承担相应的法律后果。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。 对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。

关于技术保密协议一般几年期限这个问题，对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。关于保密期限 许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。

员工在离职之后，若擅自公开或使用，则构成侵权，严重的构成侵犯商业秘密罪。

而对于一般的保密信息，离职之后，员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。

保密协议书有效期最长为多长？

　　按实际情况及相关的法律规定，如果不属于用人单位与劳动者签订的保密协议，有约定的，按约定，没有约定的，双方自行协商解决；如果属于用人单位与劳动者的保密协议，协议最长期限是两年。　

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

到此，以上就是小编对于保密计算机技术协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于保密计算机技术协议的2点解答对大家有用。