银行计算机技术岗问题,银行计算机技术岗问题汇总

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行计算机技术岗问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行计算机技术岗问题的解答，让我们一起看看吧。计算机专业可以报考银行的什...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行计算机技术岗问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行计算机技术岗问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 计算机专业可以报考银行的什么部门？有什么规定吗？
2. 一些银行为什么会校招大量的计算机人才？

计算机专业可以报考银行的什么部门？有什么规定吗？

我是银行的产品经理，我的这个岗位因为工作关系会经常与信息技术部的同事打交道，而这个部门几乎全是计算机专业毕业的，再或者就是从事过计算机相关专业的人。而这个部门你可以从事的岗位有很多，我来帮你列一下。

一、项目经理，这个是信息技术部的核心岗位，尤其是在现阶段金融拥抱科技的时代，他们非常吃香，有些银行还招应届生，但某些牛气的银行不招应届生。成熟的项目经理年薪拿到20~30万还是有的。

二、测试人员，这个岗位不被人看重，几乎都是银行招的新人，很多金融科技公司也是会让没有工作经历的应届生先从测试做起，先熟悉业务，慢慢上手。年薪十万以下。

三、运维人员，这个岗位在不同的银行有不同的情况，有的银行很重视，因为日常的系统都需要他们维护。而有的银行又不重视，因为只需要他们对系统进行日常维护。所以这个岗位的工资可高可低，年薪10-20万吧。

四、硬件维护，每个公司都需要网络、设备维护人员，这个属于硬件范畴，刚毕业的大学生从事这个岗位的人也比较多，工资一般不高，有点养老的性质，但也不绝对。年薪嘛，不超过15万吧。

以上四类就是我们银行信息技术部工作人员的基本情况，工资部分，不同银行标准不一样，所以各位，不要信以为真，仅作参考。如果你的更高或更低，欢迎评论区留言。

如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。

一些银行为什么会校招大量的计算机人才？

说白了还是行业发展的压力，总体来说就是来自于民营企业、互联网企业的冲击，银行也是不得已而为之啊。

支付宝、微信的冲击，银行压力不小

马老师曾经说“如果银行不改变，那我们就改变银行”。

想象一下当年的银行是多么的强势，不说别的，当年银行光收手续费都是一笔不小的收入，而且长期以来，在银行与客户之间，银行永远处于强势的地位，虽然曾经的建行行长曾经称银行是弱势群体，但是这些商业银行终究还是赚得盆满不满。不过银行在很多方面不作为，遇到事情和警方互相推诿，也一直受到了不少人的质疑。

不过随着支付宝、微信支付的不但大规模应用，现在支付领域支付宝、微信支付已经成为了用户最喜欢的支付平台之一，支付宝、微信支付非常便捷，很大程度上取代了纸币、以及现金的直接使用，银行已经感受到了危机。

去年整个行业的支付份额来说，支付宝、财付通（微信支付）的份额越来越高，银行压力不小，而且余额宝目前的体量已经达到1.8万亿，估计微信的资金体量也不太会少余万亿级别，银行还是蛮紧张的。

国企、事业单位并不具备绝对吸引力了

想当年，不管是公务员、国企、事业单位等等，对于人才的吸引力可能是具有很大统治级别的，毕竟这是大家心目中的铁饭碗。

不过最近两年，虽然越来越多的也开始更多的进入体制内，但是不得不承认，就整体比例而言，互联网的高速发展改变了很多，追求铁饭碗的人越来越多，但是同时不甘于平庸，希望更多地实现自己的理想的年轻人越来越多地开始进入企业。

尤其是在薪酬***来说，互联网等企业的待遇比很多国企等要好得多，银行在人才大仗中其实并不具备太强的竞争力，但是企业要发展就必须要人才，因此企业也会招聘更多的优秀人才进入企业，为银行提供新鲜的血液。

银行要是再不做一些改变，再不储备一些优秀的人才，那么以后拿什么跟支付宝、跟微信支付竞争？不自己改变，最终就得被别人改变，甚至被被人革命。

现在用银行卡、***的人越来越少了，很多人理财也不再把银行作为唯一选择，用户选择越多，银行压力越大，总不能永远守着那些大企业吧，要是没有了个人用户的支持，最终很有可能有很多***的个人用户会影响到企业的选择，银行的风险就会越来越大，最终被取代的风险也就越大。

互联网时代，计算机人才的需求最大，越是传统行业，对于计算机人才的需求越大，一方面，银行作为传统企业，在竞争上可能吸引力比不上很多互联网企业，另一方面，银行业性质有点偏体质行业，对于员工的束缚相对较大，所以校招对于银行来说成了一个非常好的接入口，因为对于毕业生来说，校招时银行业还是能够提供一份相对较高的薪酬。

很简单，现在社会谁离得开计算机？银行是国家金融机构，网络安全非常重要，一旦银行被黑客攻击，那后果不堪设想，而且黑客还可能是任何一个国家的。阿里的服务器每天几百上千万的攻击，都是人工智能技术的应用。人工智能有自我学习能力，能计算收集被攻击的程序病毒，然后防护，攻击次数越高，人工智能防御能力越强。

金融领域对互联网技术的发展还是比较敏感的，不论是互联网时代还是[_a***_]互联网时代，金融领域是与互联网发展关系非常密切的领域之一，其实金融领域一直以来就是IT行业的“大客户”，所以随着大数据、人工智能的发展，银行领域储备大量的计算机人才就不足为奇了。

银行领域储备计算机人才主要基于以下几个原因：

第一：金融业务的互联网趋势明显。现在银行的很多服务都可以在网上完成，未来银行在互联网上的服务内容一定会超过线下业务，这就决定了未来银行需要在互联网上打造属于自己的生态圈，而人才储备就变得非常重要了。

第二：银行的智能化趋势明显。近几年来，四大国有银行都陆续推出了大量的智能化设备，原来需要在窗口办理的业务几乎都可以在智能化设备上完成，传统的窗口工作人员将在未来被进一步压缩。智能化设备的普及应用必然需要大量的计算机人才，这是银行扩充计算机人才队伍的原因之一。

第三：数字化金融是发展趋势之一。金融数字化是目前互联网带来的一个发展结果，尤其是随着第三方支付的快速发展，人们对传统纸质货币的使用率出现了一定程度的下降。而下一步的发展趋势应该是数字化货币，数字化货币需要一个系统的过程，而银行是这个过程的重要参与方，所以积累一定的计算机人才也是非常有必要的。

第四：银行也需要拓展业务。近些年不少银行也开设了自己的商城，银行与线下业务的结合也越来越密切，大街小巷经常会出现各种银行的“优惠活动”，比如使用某银行的App会获得一定的商品折扣等等，这说明银行也在积极拥抱互联网，银行也需要拓展自己的业务，所以从这个角度来看，银行招聘大量的计算机人才就比较好理解了。

作者简介：中国科学院大学计算机专业研究生导师，从事IT行业多年，研究方向包括动态软件体系结构、大数据、人工智能相关领域，有多年的一线研发经验。欢迎关注作者，欢迎咨询计算机相关问题。

到此，以上就是小编对于银行计算机技术岗问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行计算机技术岗问题的2点解答对大家有用。